Más de 3.100 malagueños, afectados por ERE
El 70% de los expedientes son temporales y crece el uso de los ERE basados en el «modelo alemán»
Soy un enamorado de la idea de que cualquier trabajador debe tener una remuneración acorde con su especialización. De ese modo, un ingeniero especializado en física nuclear que sepa hacer declaraciones de IRPF a devolver y todas las letras del abecedario con el mismo canuto, se merecería un salario bastante superior al peón de albañil especialista en sujetar escaleras para que el oficial no se caiga.
Ya se da la circunstancia es este país (cosas del exceso de demanda de trabajo y la casi inexistencia de oferta) de buscar licenciados con máster, dos idiomas y 5 años de experiencia mínima en puestos similares, con no más de 30 años de edad, para cubrir una vacante de auxiliar administrativo en una panadería de barrio. En fín, si se puede elegir, es como si yo fuese el único hombre de la tierra y con mi careto pudiese escoger entre todas las mujeres del planeta... son circunstancias que en ocasiones normales no se suelen dar (bueno, en mi ejemplo sí, lo que pasa es que ya le he cogido cariño a mi esposa y no me gusta abusar). Pero de ahí, a que un licenciado cobre 1.200 EUR al mes, y cualquier albañil, duplicase ese sueldo (y, por supuesto hablo de hace ya 3 o 4 años, claro está), me resulta toda una paradoja, y un buen germen de buena parte de esa generación "ni-ni" que sí que trabajada (ante ese gran cebo del dinero fácil), pero que ahora se ve atrapada entre la falta de trabajo y la mayor falta de preparación.
Todo esto puede tener su razonamiento, muchos saldrán a mi encuentro explicando el porqué de estas remuneraciones desacordes con la preparación, el mercado, el tocino, la velocidad y el sexo de los ángeles. Y como decía un profesor mío, "en el bar de las opiniones, hay barra libre", y no seré yo quien lo contradiga.
Ahora bien, por favor, y lo ruego encarecidamente. Que alguien me explique qué puede REALMENTE aportar una sola persona a una empresa, por grande que esta sea, para que se merezca ganar 2,3 MILLONES DE DOLARES AMERICANOS, en 4 meses, o lo que es igual, 575mil $ al mes, o (suponiendo que trabaje 12 horas al día, de lunes a domingo (jajaaa)), 1.597 $ / hora.
¿Caga perlas de Majórica?. ¿Tiene 3 cerebros?. ¿Es su tercera reencarnación y tiene más experiencia en el sector que nadie? ¿Ve el futuro y adivina todas las quinielas?. Entiendo que gane más que otros ejecutivos, que aporte cartera de clientes, Know How, contactos políticos... ¿¿¿¿¿1500$/hora?????. ¿Tan insustituible puede llevar a ser un ser humano, como para remunerarlo hasta ese límite?. ¿Tanta sabiduría acumula, habilidades en sus manos, relaciones sociales...?.
Eso es un buen ejemplo de alguien IRREMPLAZABLE. Y yo que pensaba que las personas eramos especiales en nuestro microentorno más cercano, pero que a nivel colectivo, tan solo éramos uno más en la colmena...
Dani:
ResponderEliminarYo te digo lo que aporta: beneficios estimados superiores a 2.3 millones de USD en 4 meses. Y si no, ya le pagarán menos o le mandarán a por tabaco. Posiblemente de liar.
¿Que cómo genera ese beneficio?. Hombre, no me sobreestimes. No tengo ni pajolera idea. Si lo supiera ganaría lo mismo que él. Aunque supongo que sería en 4 décadas.
Pues yo tengo otra opinión: TODOS SOMOS REEMPLAZABLES EN NUESTROS TRABAJOS E IRREEMPLAZABLES EN NUESTRA FAMILIA Y PARA NUESTROS AMIGOS.
ResponderEliminarÉste señor tan sólo ha estado en el lugar justo en el momento oportuno y ya está, ni creo que sea más listo que cualquiera ni tenga más preparación que un jjasp (joven aunque sobradamente preparado, ¿recuerdas?).
Y me voy a dormir que ya me estoy pasando y mañana nos espera otro duro día de duro trabajo para llegar a los presupuestos
Saludos ;)